Методический инструментарий по вопросам противодействия коррупции
- Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется
- Методические рекомендации Минтруда России по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2018 году (за отчетный 2017 год)
- Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции
- Памятка работодателю, принимающего на работу бывшего государственного или муниципального служащего
- О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения
- О соблюдении требований к размещению и наполнению подразделов официальных сайтов, посвященных вопросам противодействия коррупции, и требований к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Памятка «Что нужно знать о коррупции»
- Форма отчета о выполнении мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции в Краснодарском крае, утвержденным распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30.09.2008 № 789-р (для органов исполнительной власти Краснодарского края)
- Форма отчета о выполнении мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции в Краснодарском крае, утвержденным распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30.09.2008 № 789-р (для органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края)
- Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией